Työllisyydenpolku

TYÖVALMENNUSPOLKU HUHTASUON KYLÄTOIMISTOLLA

Aloitus

Työvalmennuslinjat:

  1. Mielekästä sisältöä elämään
  2. Työelämään valmennus
  3. Valmennus opiskeluun ja ammatilliseen koulutukseen
 
  • Perehdytys, alkuarviointi
  • Tavoitteen asettaminen

 

  • Orientoidutaan tehtävään
  • Tiedotetaan mitä tukea ja palvelua on tarjolla
  • Mikä rajoittaa työkykyä?
  • Millaisia ratkaisuyrityksiä on jo ollut?

Voimavarat, taidot, vahvuudet ja kyvyt

Toteutus

  • Toimintasuunnitelma
  • Menetelmän valitseminen
  • Työyhteisön tuki
  • Yksilöllinen ohjaus
  • Työtehtävät omien vahvuuksien mukaisesti
  1. Arjenhallinta, sosiaalinen vahvistuminen
  2. Työelämätaidot ja työyhteisöosaaminen
  3. Työn ammatillinen osaaminen

Yhteistyö

Työssäolo

  • Uuden oppiminen
  • Työyhteisössä toimiminen
  • Työ- ja toimintakyvyn edistäminen
  • Osaamisen tunnistaminen
  • Miten työ sopii asiakkaalle toimintakyvyn puolesta
  • Työkyky, soveltuvuus ja koulutustarpeet

Pieni muutos, tuki, hyöty, jaettu asiantuntijuus

Väliarviointi

  • Tavoitteen ja toiminta-suunnitelman muokkaaminen
  • Mitä työtä ja ammattialaa asiakas tavoittelee
  • Työhönpaluusuunnitelma
  • Koulutussuunnitelma
  • Työn soveltuvuus: fyysisen ja psyykkisen terveydentilan sekä kiinnostusten ja vahvuuksien kannalta

Päämäärä, tulokset, tekemisen/ toiminnan ominaisuudet

Ratkaisu

  • Loppuarviointi
  • Tulevaisuuden suunnitelmat ja jatkopolut
  • Konkreettiset valinnat ja päätökset prosessin jatkon ja suunnan suhteen.
  • Uudelleen suuntaaminen
  • Koulutuspäätökset
  • Eläköitymisprosessit

Nykyhetki, tulevaisuus

Ratkaisu- ja voimavarakeskeisyyden ydin: asiakkaan omat portaat.

Asiakkaan vastuun ja asian omistajuuden korostaminen, motivaation herättäminen ja vastuuttaminen oman polun rakentamisessa.